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    <title>Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Type de contrat : VIE</title>
    <link>https://carriere.dassault-aviation.com/handlers/offerRss.ashx?lcid=1036&amp;Rss_JobDescription_Contract=4160</link>
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    <language>fr-FR</language>
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      <link>https://carriere.dassault-aviation.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=15014&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-15014</link>
      <category>RESSOURCES HUMAINES/Conseil et expertise RH</category>
      <category>VIE</category>
      <category>New-Delhi Inde</category>
      <title>2026-15014 - VIE Chargé de Ressources Humaines - New Delhi - INDE F/H</title>
      <description>&lt;b&gt;Famille / métier : &lt;/b&gt;RESSOURCES HUMAINES/Conseil et expertise RH&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Type de contrat : &lt;/b&gt;VIE&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description de l'offre : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Ce poste de VIE est prévu sur une durée d’un an renouvelable un an et commencera par une première phase au siège de la société à Saint-Cloud (92).
En s’appuyant fonctionnellement sur le pôle Mobilité Internationale basé au siège de la société, et opérationnellement sur l'équipe DASI à New Delhi pour la réalisation des tâches, le ou la VIE se verra confier les missions suivantes :
 • préparation et assistance logistique et administrative des collaborateurs de la société en déplacements (mission ponctuelle) ou en expatriation (mission de longue durée) sur les différents sites de déploiement du programme « Rafale » et «Make in India » de Dassault Aviation ;
• assistance à l’installation des collaborateurs en expatriation ainsi que de leur éventuelle famille;
• suivi administratif (frais de mission, congés, divers déclaratifs et renouvellements) des collaborateurs en expatriation ;
• préparation et assistance logistique au retour des collaborateurs en fin d’expatriation ;
• réalisation de missions transverses :
-   rédaction, diffusion et mise à jour du portail Sharepoint,
-   animation du réseau des expatriés.
• Participation à la conduite et au contrôle de la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales).
• Veille aux conditions générales de travail et d'application de la législation sociale française dans un environnement indien.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Lieu de travail : &lt;/b&gt;New-Delhi Inde&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Bac +5&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Langue / Niveau : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Anglais : B2 intermédiaire - avancé&lt;br /&gt;
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      <pubDate>Wed, 04 Mar 2026 13:02:49 Z</pubDate>
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