Apprenti(e) concepteur développeur SI F/H

L'entité "Atelier de Documentation Structuré" (ADS) répond aux besoins d'outillage des processus documentaires techniques. Elle met en œuvre et maintient les solutions applicatives du domaine documentaire et adresse les besoins de rédaction, de gestion et de publication de la documentation structurée avion des programmes avions de Dassault Aviation (Falcon, Rafale, Mirage 2000, ATL2).

ADS est une entité de la Direction Générale des Systèmes d'Information de Dassault Aviation.

Vous rejoindrez une équipe d'une quinzaine de personnes expertes dans leurs domaines. Cette équipe est composée de concepteurs développeurs, de responsables applicatifs, de correspondants informatiques applicatifs, d'un architecte technique, d'un coordinateur de mise en œuvre... Compétences sur lesquelles vous pourrez vous appuyer.

Au cœur de l'équipe ADS vous aurez pour mission de :
Faire évoluer les fonctions du système de publication de l'atelier documentaire et notamment le socle commun à tous les programmes avions
Concevoir, développer et maintenir des applications périphériques permettant la publication de la documentation de vol des avions Falcon
Aider à l'adhésion des outils IA pour les développeurs de l'équipe ADS
Etudier la mise en œuvre de fonctions de l'atelier documentaire basées sur cette technologie.

Vous préparer une formation de niveau BAC+5 en informatique à forte dominante développement.

Vous avez des compétences en Développement JAVA.

Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre autonomie, votre curiosité et votre capacité d'échange. Vous êtes également force de proposition.

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.