Apprenti(e) ingénieur(e) Traitement de la Non-Qualité récurrente F/H

Au sein de la Direction Générale Technique les activités Bureau d'Etudes Frontline du service « Études et Soutien Industriels » s’inscrivent dans le cadre des missions de Soutien à la production des Falcon et du Rafale.
En particulier le service "Études et Soutien Industriels filière Assemblage" basé sur le site de Mérignac est spécialisé dans le suivi de l'assemblage des structures aménagées jusqu'aux essais en vol.
Vous serez au plus près des chaines de production.

Vos missions concernent le traitement de la Non-Qualité récurrente:

- Traitements des DR liées aux non conformités récurrentes.
- Analyse des DR initiés par la fabrication + répondre et valider la DR en corrélation avec la production et les responsables des tronçons impactés
- Mise en liasse de la solutions techniques + gestion de la liasse + compte rendu de revue de liasse
- Analyse et écriture de standard de réparations
- Analyse de non conformités récurrentes afin d'identifier la création de standard de réparation

- Ecriture du standard de réparation

Vous êtes titulaire d'un DUT ou BTS en conception mécanique et vous préparez un diplôme d'Ingénieur en alternance.

Vous avez des compétences en conception CAO, matériaux et RdM.

Sérieux, implication, motivation, ouverture d'esprit et être force de propositions sont les qualités recherchées pour pouvoir mener à bien vos missions.

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.