Apprenti Méthodes Logistique F/H

Notre établissement de Seclin, localisé à proximité de Lille dans les Hauts de France, se situe en amont du processus de Fabrication des avions DASSAULT AVIATION. Notre établissement est spécialisé dans la fabrication des pièces de structures métalliques pour les avions civils et militaires.

Vous serez directement rattaché au service Planification et Gestion de Production.

En tant qu'Apprenti Méthodes Logistique, vos missions seront les suivantes :

• Etre acteur du projet de mise en place de la planification détaillée usine (Projet PDU),
• Participer à la mise en place de la nouvelle méthode d'ordonnancement liée au pilotage de la donnée DFI (Délai fabrication) dans le logiciel SAP,
• Faire la synthèse au niveau du service de la qualité des données de base et en tirer les axes d'amélioration,
• Retranscrire sous Power BI les différents indicateurs du service.

Vous serez amené à travailler avec le Responsable Planification, les Gestionnaires de production et les Approvisionneurs.

A votre arrivée, nous vous proposerons un dispositif d’accueil pour vous permettre de mieux connaître votre entité, DA et ses enjeux, et de rencontrer d'autres apprentis.

Nous recherchons une personne titulaire d'un bac +3/4 et qui souhaite préparer un Master Management des Entreprise en apprentissage.

Des connaissances en Supply Chain en milieu Industriel seraient appréciées.

Vous êtes rigoureux, dynamique et créatif.

Votre aisance relationnelle, votre capacité d'adaptation et votre esprit d'analyse vous permettront de mener à bien vos missions.

Vous maîtrisez le Pack Office.

Etablissement soumis à enquête administrative

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.