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Assistant de gestion RH H/F


Informations générales

   

 

 

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, auprès de la Responsable du Département Rémunération et Support RH, vous serez en charge notamment des missions suivantes :

AVANTAGES SOCIAUX


Dans ce domaine vous assurerez notamment la réalisation des actions suivantes :


- Actions logement et prêts :


• Suivre les dépenses et divers indicateurs,
• Préparer, envoyer les convocations, rédiger les comptes rendus de la Commission centrale Logement,
• Être l'interlocuteur(rice) des Responsables Logement des établissements et des salariés,
• Assurer le suivi des aides et des prêts sociaux.


- Épargne salariale :


• Mettre à jour le tableau mensuel des valeurs de parts des fonds communs de placement,
• Préparer, envoyer les convocations, rédiger les comptes rendus de la Commission de Participation, du Conseil de surveillance et de la Commission de suivi du plan d'épargne entreprise.


- Prévoyance et frais de santé


• Préparer, envoyer les convocations, rédiger les comptes rendus de la Commission de suivi de la prévoyance frais de santé,

• Communiquer avec les équipes RH, les salariés et les organismes de santé/prévoyance.

MISSION HANDICAP

 

Sous la responsabilité de la Responsable Diversité Société, vous aiderez à l'animation du réseau handicap de l'entreprise :


- préparation des supports de réunion
- rédaction de compte rendu
- gestion et suivi budgétaire des financements
- participation aux actions de communication

 

ASSISTANAT

- Assurer le secrétariat du Département (lettres, notes, appels téléphoniques),
- Gérer les rendez-vous et le calendrier des réunions / entretiens (réservation de salles, accueil des visiteurs),
- Gérer les déplacements (création et validation des ordres de mission sur le logiciel ULYSSE),
- Préparer les dossiers spécifiques du département et rédiger les comptes rendus des dits dossiers,
- Gérer le courrier entrant/sortant (classement, archivage),
- Mettre à jour les rubriques du portail et du Club RH concernant les différentes activités du Département en relation avec la Communication sociale et le Service juridique.


--> Votre mission s'inscrit dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Une période de passation des dossiers est prévue entre octobre et novembre 2022.

 

De formation Bac+2 (type BTS Assistant Manager)/Bac+3 (Licence RH) validée, vous justifiez d'une première expérience réussie en assistanat et manifestez une appétence pour le domaine des Ressources humaines.

Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques : Word, Excel (fonctions avancées, voire macros VBA), Powerpoint.
Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre discrétion seront des atouts pour mener à bien votre mission. Vous avez, par ailleurs, un bon rédactionnel et le sens de la synthèse.
Vous possédez un très bon relationnel et le sens du service. Vous faites preuve d'autonomie et affichez un réel dynamisme.

Etablissement soumis à enquête administrative.

 

Notre Entreprise

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d’avions militaires, d’avions d’affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d’un siècle, d’une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de ses 12.000 collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d’entreprendre au sein d’un environnement technologique innovant.

 

Rejoindre Dassault Aviation c’est marcher dans les pas de femmes et d'hommes qui, depuis plus de 100 ans, sont unis par la même ambition : repousser toujours plus loin la conquête du ciel.

Prenez votre envol ! Rejoignez-nous !
#EnsemblePlusLoin

 
 
Localisation
France, Ile de France, 92 - Saint-Cloud
 
Domaine professionnel / métier
Assistanat / Secrétariat

 

Type de contrat
CDD

 

Durée du contrat
6 mois
 
Langues
 
Compétences
Ressources humaines
 
Référence de l'offre
2022-8958
 
Nombre de postes
1