Moteur de recherche d'offres d'emploi Dassault Aviation

Cadre Ressources Humaines H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2021-7073  

Nombre de postes ouverts au recrutement

1

Localisation de l'offre

Localisation

France, Rhône-Alpes, 74 - Argonay

Lieu de travail

Argonay

Présentation de l'Etablissement de rattachement

L'établissement de Dassault Aviation situé à Argonay (450 personnes), spécialisé dans la conception et la fabrication des équipements de commandes de vol des avions civils et militaires, recrute en contrat à durée indéterminée un Cadre Ressources Humaines (H/F) pour son Service Ressources Humaines.

 

Description de l'offre

Intitulé du poste

Cadre Ressources Humaines H/F

Domaine professionnel / métier

Ressources humaines - Ressources humaines

Type de contrat

CDI

Missions proposées

Attention (à lire avant de postuler) : tout candidat qui n’aura pas validé une mobilité géographique en France recevra une réponse négative.

 

En effet, ce poste impliquera une mobilité géographique sous 2 ans vers un poste RH avec davantage de responsabilités au sein d'un autre établissement Dassault Aviation en France.

 

Rattaché au Responsable Relations Sociales et Ressources Humaines de l'établissement, vous aurez une mission transversale au sein du service RH.

Vous interviendrez sur l'ensemble des missions du service en collaboration et en support des différents responsables des domaines.

Dans le domaine de l'emploi et de la formation :
• Participer à la définition des besoins qualitatifs et quantitatifs en matière d'emploi et de compétences et à la bonne réalisation du plan de recrutement
• Participer au suivi des entretiens professionnels et des plans de promotions
• Participer à la mise en œuvre du plan de formation de l'établissement

Dans le domaine des relations sociales :
• Assister et accompagner le Responsable Relations Sociales et Ressources Humaines pour :
- la préparation des réunions de CSE et de CSSCT
- la gestion des contentieux et du disciplinaire

Dans le domaine de l'administration du personnel :
• Participer au suivi des effectifs et la gestion administrative courante
• Participer aux différentes déclarations annuelles

Dans le domaine de la communication interne :
• Participer à des actions ponctuelles

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac +5

Compétences

  • Juridique
  • Ressources humaines

Profil requis

Bac + 5 en RH et avec une première expérience en tant que généraliste RH dans l'industrie. 

• Goût pour l'opérationnel
• Capacité à travailler en équipe
• Gérer les priorités et savoir prendre des initiatives
• Avoir un bon relationnel
• Avoir le goût du service
• Maitriser les outils bureautiques standards. Savoir utiliser SAP HR serait un plus.