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Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d’avions militaires, d’avions d’affaires et de systèmes spatiaux. Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d’une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays. Riche de ses 12.000 collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d’entreprendre au sein d’un environnement technologique innovant. Le service Ressources Humaines d'Argenteuil est composé d'une équipe de 6 personnes polyvalentes sur les sujets administration du personnel et développement des ressources humaines.
L'établissement Dassault Aviation situé à Argenteuil (environ 600 personnes) spécialisé dans la fabrication et l'assemblage d'une partie de la structure des avions civils et militaires dispose de son propre Service des Ressources Humaines. Le site d'Argenteuil est amené à déménager à Cergy à horizon 2023. Le service Ressources Humaines d'Argenteuil est composé d'une équipe de 6 personnes polyvalentes en administration du personnel et développement des ressources humaines. L'établissement d'Argenteuil/Cergy recrute un chargé de recrutement afin de remplacer une personne en mobilité interne. Vos missions principales seront les suivantes : Recrutement et suivi des alternants : Vous êtes en charge des recrutements des salariés de notre établissement, de nos apprentis et de nos stagiaires. Vous définissez les postes à pourvoir et les profils recherchés avec les opérationnels. Vous êtes en lien avec les écoles et universités. Vous vous rendez dans nos écoles partenaires et participez à des forums de recrutement. Vous vous chargez de la rédaction, de la diffusion et du suivi des offres d’emploi sur notre ATS (Talensoft) et les jobs bords. Vous effectuez du sourcing de candidats. Vous assurez la sélection des candidats. Vous menez les entretiens de recrutement et effectuez la synthèse des évaluations. Vous suivez dans notre outil les différentes étapes du processus de recrutement. Vous définissez la proposition salariale. Vous accompagnez les futurs collaborateurs jusqu'à leur intégration dans l'entreprise. Vous assurez le suivi des apprentis durant la durée de leur alternance. Intérim : Vous aidez l'encadrement du site dans la définition des postes à pourvoir et des profils recherchés en intérim. Vous consolidez les besoins et mettez en oeuvre, avec l'aide d'un implant externe, les moyens pour recruter (recherche, sélection, entretien, chiffrage de la rémunération, préparation de l'intégration). Vous avez en charge la gestion, le suivi et l'accompagnement de la population intérimaire. Vous êtes l'interface privilégiée des entreprises de travail temporaire. Vous définissez les conditions et signez les contrats d'intérim. Vous avez la responsabilité du suivi de la facturation et du budget associé. Mobilité interne : Vous recevez les collaborateurs en demande de mobilité interne, les aidez et les accompagnez sur leurs projets. Vous êtes en charge du suivi de la procédure de mobilité via notre outil. Dans le cadre du déménagement du site vers notre future implantation à Cergy, vous pilotez l’activité mobilité liée au transfert d’activités. Autres sujets : Vous êtes en charge de la production et du suivi d’indicateurs en lien avec les activités recrutement et mobilité. Selon vos appétences, d’autres activités RH pourront vous être confiées notamment en développement RH. Vous intervenez en support du Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales du site.
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