Contrôleur de gestion des marchés F/H

Au sein du département du « Contrôle de gestion des marchés » de la Direction Financière, en tant que référent d'une ou plusieurs Directions de programmes, vous serez en charge des missions suivantes :

- Suivi budgétaire périodique des programmes civil ou militaire,

- Réalisation des prévisions de chiffre d'affaires, résultats et trésorerie,

- Participation aux travaux semestriels d'arrêtés des comptes (calcul des marges, encours, PRC, etc.),

- Assurer le rôle d'alerte et de conseil en matière économique,

- Élaborer et adapter les outils d'analyse, les indicateurs et les procédures.

- Prendre part à l'évolution des outils de gestion,

- Participation à des tâches de contrôle interne du service.

De formation Bac+5 (École de commerce, d'ingénieur, université, etc.), vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en direction financière d'un groupe industriel et/ou en audit/commissariat aux comptes.

Vous connaissez les principes et méthodes du contrôle de gestion et de la comptabilité générale. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word - Excel - Powerpoint) et avez une connaissance pratique de SAP et de Power BI.

Vous être reconnu/e pour votre esprit logique, vous êtes débrouillard/e et tenace et faites preuve d'un bon relationnel car ce poste implique de nombreux interlocuteurs des domaines finance, industriel et programme. Enfin, vous faites preuve de rigueur, de réactivité et de discrétion en raison de la confidentialité de nombreux sujets.

Établissement soumis à enquête administrative. 

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.