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L'établissement de Dassault Aviation situé à Argonay recrute un contrôleur de gestion junior pour son service de contrôle de gestion afin d'optimiser les coûts des commandes de vol alliant mécanique de précision et électronique.Rattaché(e) au responsable Contrôle de Gestion et au sein d'une équipe de 6 personnes vous serez principalement en charge du suivi budgétaire du marché soutien militaire au sein de l'usine d'Argonay. Vos principales missions confiées seront:- Effectuer un suivi budgétaire en étroite relation avec les opérationnels et responsables industriels du site et élaborer les prévisions de dépenses (Prévisions A Terminaison) des marchés de soutien- Prendre part à la préparation annuelle du budget en accompagnant les opérationnels dans l'élaboration de leurs demandes budgétaires, en analysant leurs besoins et en veillant à la cohérence globale du budget- Avoir un rôle d'alerte et d'anticipation auprès du responsable et des directions sur les risques potentiels et dépassements budgétaires- Mettre en place des indicateurs budgétaires et suivre les affaires avec les différentes parties prenantes- Clôtures comptables : vous participez aux opérations de clôtures mensuelles et annuelles (rebuts, soldes d'engagement, KANBAN) et vous mettez à jour mensuellement la base de donnée budgétaire du service en début de mois- Travailler sur l'amélioration continue des outils de reporting et participer à la mise en place de nouveaux outils de gestion.
De formation BAC+5 avec une première expérience dans un poste similaire.
Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux. Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays. Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.
Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.