Contrôleur/euse de Gestion Industriel Senior F/H

L'Etablissement de Mérignac compte aujourd'hui plus de 3000 collaborateurs travaillant sur des activités allant de la conception à la mise en vol de nos avions dont :

- l'assemblage final des Rafale et Falcon

- l'aménagement basique des Falcon

- la réalisation des avions spéciaux

- le contrôle

- les essais sol

- les mises en vol série

- des développements technologiques

- des études aérodynamiques, de performances, de structures et systèmes

- de l'industrialisation

- du soutien et support client

- des métiers tertiaires : achats, maintenance des bâtiments, informatique, RH

Vous serez directement intégré au sein de la Direction Financière au service de la Direction Générale des Opérations Industrielles (DGOI) Centrale.

Rattaché(e) à la Direction Générale Financière, vous êtes en charge du contrôle de gestion du domaine industriel et coordonnez les acteurs y participant ; à ce titre vous assurez les missions suivantes :

Organisation de processus : vous améliorez et standardisez les processus de pilotage économique des différentes usines de production en harmonisant les méthodes et en participant aux projets de système d'information liés.

Animation des revues de performance : vous animez une revue de performance mensuelle pour sept usines de production et pour les activités industrielles du siège, avec le Directeur de chaque entité et les contrôleurs de gestion locaux :

o   revue des dépenses et de l’avancement budgétaire sur les coûts de structure et de programmes,

o   revue des plans d’action, de leurs résultats et de leur adéquation avec les prévisions de coûts,

o   revue et évaluation des risques impactant la performance économique.

Contrôle des coûts de structure (frais généraux et effectifs) : vous jouez un rôle clé dans le pilotage de ce secteur en apportant de l’information économique aux opérationnels et en contrôlant l’exécution des budgets :

o   Frais généraux : budget de classe 150 M€ avec gestion directe à effectuer sur 40 M€ et coordination des contrôleurs de gestion des usines à effectuer sur 110 M€. Vous élaborez les demandes budgétaires, déterminez les prévisions à terminaison, arbitrez les dépenses avec les responsables opérationnels et validez les principales commandes.

o   Effectifs : effectif de classe 5000 personnes. Vous vous assurez de l'adéquation des effectifs avec les performances, cycles et charges projetés, vous établissez les objectifs de productivité et contrôlez leur réalisation.

Le poste requiert une expérience démontrée de 10 ans minimum en contrôle de gestion en milieu industriel et la capacité à animer un réseau de contrôleurs de gestion et d’opérationnels.

Compétences techniques :

o    Maitrise des principes et des méthodes du contrôle de gestion (budget, prévisions, analyses de coûts, etc.),

o    Connaissance des règles de comptabilité générale, capacité à comprendre des états financiers,

o    Bonne maitrise des ERP (idéalement SAP), des outils de reporting (idéalement Power BI) et des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint).

Compétences personnelles :

o    Rigueur et autonomie dans le travail,

o    Forte capacité d'analyse, de synthèse et à proposer des solutions,

o    Capacité à organiser l'activité pour tenir les budgets et effectuer le reporting dans les délais,

o    Bonnes aptitudes de communication et de travail en équipe (interlocuteurs de tout niveau),

o    Intérêt pour le système d'information et la conception d’outils.

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.