CQPM Ajusteur-Monteur Aéronautique F/H

L'établissement Dassault Aviation de Poitiers 180 personnes est spécialisé dans les verrières, pare-brise sur tous types d'avions militaires en service, les entrées d'air Rafale, les emports, les aérostructures et les réparations. Il s'attache à la bonne application des standards société (Lean, HSE), avec la culture de l'amélioration continue.
Sa taille contribue à préserver une dynamique de travail à taille humaine.

Nous recherchons des candidats pour intégrer notre programme de formation qualifiante au CQPM (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie) Ajusteur Assembleur de structures aéronefs qui débutera en juin 2025. Cette formation se déroulera sur une période de 3,5 mois dans des locaux à proximité de Poitiers.

La formation vous permettra d’apprendre :
- L’ajustage (outils de traçage, métrologie)
- L’usinage (perçage, ébavurage, alésage, fraisurage et lamage)
- La fixation et l’assemblage (rivets à écraser, rivets à tirer)
- Le mastic (interposition, injection, cordon, montage humide, enrobage).

L’objectif de la formation est que vous soyez apte à réaliser un assemblage par boulonnage et rivetage, et que vous soyez capable d’ajuster les portées d’un élément suivant les plans.

Ce programme alliant théorie et pratique vous permettra d’apprendre les bases du métier d’Ajusteur Aéronautique et les spécificités propres à Dassault Aviation. 

Après cette période de formation, vous intégrez l'entreprise sur un mission d'intérim pouvant déboucher sur des perspectives d'embauche en CDI.

En reconversion professionnelle, vous êtes rigoureux, organisé, impliqué et soigneux dans votre travail. Vous aimez le travail manuel et bien fait.

Pré requis pour l’entrée en formation :
- Valider l’entretien de motivation
- Valider l’évaluation pratique

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.