Ecole de la mécanique - formation usinage F / H

L’établissement de Dassault Aviation situé à Argonay en Haute-Savoie lance son École de la Mécanique Dassault Aviation (EMDA) afin de former de nouveaux collaborateurs aux métiers de l’usinage.

Nous vous proposons un contrat de professionnalisation d’une durée de 6 mois à partir du 17 mars 2025 alternant formation théorique et mise en pratique, avec une perspective d’embauche en fin de parcours.

Cette formation est certifiante dans le cadre d’un Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie (CQPM).

À l’issue de la formation, vous serez capable de :

• Réaliser des pièces de série sur machines CN et conventionnelles (Fraisage ; Tournage ; Rectification) à partir d'un cahier des charges constitué de fiches d'instructions et en respectant les procédures internes de productivité, de qualité et de maîtrise des procédés
• Régler le moyen de production, contrôler la production et ramener le réglage à la normale
• Réaliser les programmes de certaines pièces
• Utiliser les armoires commandes numériques et être autonome sur machine conventionnelle
• Veiller à l'entretien courant de la machine et à la maintenance de premier niveau
• Assurer le suivi des outils
• Ajuster des pièces mécaniques

Vous contribuez, sur des moyens de production innovants, à la fabrication de pièces aéronautiques destinées à nos avions civils et militaires.

• Avoir quelques notions en mécanique
• Avoir envie d’apprendre le métier d’usineur
• Avoir un sens de l'organisation ainsi qu'une bonne représentation dans l'espace
• Faire preuve de dynamisme, de méthodologie, de rigueur et d'autonomie

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.