Gestionnaire comptable F/H

Au sein de la Direction Générale Financière et sous la responsabilité du Responsable Back-office (équipe de 3 personnes) et en étroite collaboration avec le Front Office, les principales missions du Gestionnaire Back-Office sont les suivantes :

• Contrôler et valider des opérations financières initiées par le Front Office,

• Effectuer le suivi comptable (PCG et IFRS) et administratif des opérations financières initiées par le Front Office,

• Superviser et réaliser des contrôles et justifier les soldes comptables de l'activité (bilan et compte de résultat),

• Supervision / réalisation des différents reporting périodiques de trésorerie (échéancier, rendement, prévisionnels de trésorerie, …),
• Superviser et réaliser des rapprochements bancaires,

• Assurer le suivi des instruments de couverture (nominaux, valeurs de marché, …),

• Suivre les évolutions réglementaires et normatives (normes françaises et IFRS),

• Relation contractuelle avec les contreparties (établissement de crédit, intermédiaires financiers, …),

• Se positionner en tant que référent sur un périmètre d'activité défini.

De formation Bac+3 minimum en comptabilité/finance et justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans au sein d'une Direction Financière ou un établissement de crédit/assurance ou cabinet comptable.

Vous avez une appétence avérée pour les sujets touchants les instruments financiers (titres, couverture contre le risque de change et de taux, …).

Vous maitrisez les outils bureautiques (outlook, excel, word, ptt …) et des 
des logiciels suivants est un vrai plus : SAP (comptabilité), Diapason (trésorerie), Power BI (reporting data).

Enfin vos capacités d'analyse et d’écoute, votre rigueur, vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe font de vous le/la candidat/e idéal/e.

Etablissement soumis à enquête administrative.

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.