GESTIONNAIRE DE PRODUCTION FLUX H/F H/F

Les activités significatives sont notamment :
- Vérifier l'équilibre besoin/ressource, ou le cas échant, chercher des solutions alternatives
- Analyser et exploiter le résultat du Calcul besoin net (CBN), traiter les messages d'exception
- Valider les demandes d'achat proposées par le CBN.
- Déclencher la mise à disposition des composants pour les sous-traitants
- Préparer et participer au PDE matière pour donner de la visibilité à la production et recueillir leurs priorités
- Communiquer les priorités en composants avec les achats opérationnels et les fabrications internes ou inter usines.
- Traiter les aléas de production dans le cadre de l'équilibre offre/demande.
- Identifier et rechercher les causes racines de dysfonctionnement de lancement d'ordre ou de servis complémentaires et informer son manager
- Suivre les indicateurs clés de performance de sa fonction et les plans d'action associés
Plus spécifiquement pour le gestionnaire CCU :
- Négocier des ajustements de commande ponctuels en fonction des capacités du site
- Préparer et participer aux réunions clients /fournisseurs hebdomadaires
- Participer à la construction des Plans de Rattrapage
- S'assurer que les clients externes (hors inter-usine) fournissent un prévisionnel
- Analyser les variations du CCU avec les clients

Cette fonction est accessible à partir de formations de niveau III (BTS / DUT) dans le domaine de la gestion de la production. La pratique d'un ou plusieurs logiciels de gestion de la production assistée par ordinateur est un atout.

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.