Ingénieur Outils Métier post thèse F/H

Au sein de la Direction Technique, vous intégrez le Service Modélisation/Méthodes et Outils et participez aux principales missions  de la spécification, au développement, à la validation et à la mise à disposition des outils et des processus pour la conception aérodynamique et aéro-acoustique des aéronefs civils et militaires. Les méthodologies incluent les codes de calcul CFD, les codes pour l'optimisation automatique de forme et les codes pour l'aéroélasticité.

Vous êtes en charge des activités suivantes :

- Contribuer au développement des codes de calcul CFD (nouvelles fonctionnalités liées à l'élargissement des domaines d'application de la CFD ou aux simulations multi-physiques, accroissement des performances des algorithmes, adéquation aux calculateurs «hautes performances» …),
- Participer aux spécifications en lien avec les utilisateurs métiers et les besoins des projets avions,
- Participer à la validation,
- Réaliser le suivi des Faits Techniques et en assurer la résolution,
- Contribuer à la formation des utilisateurs.

De formation Ingénieur généraliste, vous justifiez d'une première expérience (thèse),

Vous avez le goût du développement d'outils de calcul scientifique.

Vous avez des compétences en Méthodes Numériques, en Informatique et en Mécanique des Fluides.

La maitrise des langages de programmation C et Python est requise. La connaissance de C++, Fortran est un plus.

Vous êtes rigoureux, avec un bon esprit de synthèse.

Vous êtes d'un relationnel facile, à l'écoute des autres, et vous êtes constamment force de proposition. Toutes ces qualités font de vous le(la) candidat(e) idéal(e).

Etablissement soumis à enquête administrative.

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.