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A l'occasion du prochaine Salon International de l'Aéronautique et de l'Espace, l'établissement Dassault Aviation de Cergy organise un job dating (sur inscription) pour des jeunes diplômés de baccalauréat professionnel aéronautique souhaitant s'insérer dans le monde du travail.
l'établissement recrute des diplômés de baccalauréat professionnel option structure afin de pourvoir à ses offres en tant qu'Ajusteur. Ils sont en charge d'ajuster, monter, contrôler des pièces élémentaires / équipées, ou des panneaux de revêtement, pour réaliser des sous-ensembles ou des tronçons structuraux de fuselage, en respectant les standards aéronautique.
l'établissement recrute des diplômés de baccalauréat professionnel option systèmes afin de pourvoir à ses offres de Monteur aménageur. Ils sont en charge de monter et régler tous les éléments mécaniques, circuits et équipements de l'avion en phase d'assemblage.
l'établissement recrute des diplômés de baccalauréat professionnel option avionique afin de pourvoir à ses offres de Monteur câbleur. Ils sont en charge de monter et régler tous les éléments électrique de l'avion en phase d'assemblage
L'ensemble de ces métiers s'exercent dans les règles de l'art aéronautique.
Diplômé ou futur diplômé d'une formation de type CAP/BEP/BAC PRO dans le domaine de l'aéronautique.
Vous souhaitez travailler au cœur de productions d'excellences.
Vous êtes rigoureux et impliqué dans le travail.
Vous aimez le travail bien fait et avez un pour le travail manuel.
Vous pouvez être amené à travailler en équipes 2*8.
Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux. Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays. Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.
Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.