Préparateur d'industrialisation ou de BF F/H

L'Etablissement de Mérignac compte aujourd'hui plus de 3000 collaborateurs travaillant sur des activités allant de la conception à la mise en vol de nos avions dont :

- l'assemblage final des Rafale et Falcon

- l'aménagement basique des Falcon

- la réalisation des avions spéciaux

- le contrôle

- les essais sol

- les mises en vol série

- des développements technologiques

- des études aérodynamiques, de performances, de structures et systèmes

- de l'industrialisation

- du soutien et support client

- des métiers tertiaires : achats, maintenance des bâtiments, informatique, RH

Vous êtes directement rattaché au site de Mérignac, au sein d'un Bureau de Fabrication ou d'un Bureau d'Etude de l'un de nos programmes (civil/militaire)

- Définir et décrire les nomenclatures et gammes de fabrication des produits industriels (mécanique, électrique, électronique) à partir d'un dossier technique établi par le bureau d'études.
- Rédiger la documentation de production associée (fiches d'instructions, consignes d'atelier, fiches de rattrapage)
- Participer à la planification de la fabrication
- Participer aux revues de premier article (RPA) .

De formation BTS/DUT ou licence dans les domaines électrotechnique, productique, électronique ou mécanique.
Une première expérience en bureau des méthodes/préparation est souhaitable, le candidat doit :
- Connaître les éléments de base de la fabrication et du fonctionnement des avions
- lire les plans et schémas techniques
- Maîtriser les outils bureautique et les outils CFAO (notamment CATIA V5)
- Avoir un fort attrait pour les nouvelles technologies et des compétences en informatique
- Avoir un bon anglais technique
- Avoir un esprit d'équipe
- Analyser et synthétiser des informations techniques

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.