Responsable de projet C & E F/H

Au sein de la Direction Technique de l’Ingénierie, vous intégrez le service Emports assurant la coordination et la synthèse technique des travaux d'intégration aéromécanique et physique d'emports et de moyens d'emports.

Vous êtes en charge des missions suivantes :

• Vous êtes responsable de la rédaction des manuels de configurations spécifiant les domaines d'emport et de séparation pour les contrats export,

• Participer à la préparation et au développement du futur manuel de configurations informatisé (e-PRI),

• Développer et assurer la mise à jour du référentiel informatique des emports,

• Participer à des projets d'intégration d'emports et/ou de moyens d'emports sur avions militaires en relation avec les différentes entités de la Société et également avec nos les équipementiers extérieurs partenaires.

De formation BAC+5, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans en Gestion de projet.

 Vous avez des Notions d'intégration système, et/ou d'intégration d'armements.

 Des compétences en développement logiciel et normes DO178, DO200.

Vous êtes à l’aise dans l’utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, Sharepoint).

Vous êtes doté(e) d’une curiosité technique, et faites preuve d’une grande rigueur.

Vous possédez une bonne communication écrite et orale.

Enfin votre capacité d'analyse et de synthèse, votre esprit d'équipe font de vous le(la) candidat(e) idéal(e).

Etablissement soumis à enquête administrative.

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.