Responsable Formation Établissement F/H

• Déployer et mettre en œuvre la politique formation de l'entreprise (budget, reporting, veille,...) en lien avec les différentes parties prenantes (salariés, management, représentants du personnel, DRH et partenaires formation)

• Proposer des outils de création et de développement de compétences

• Représenter l'entreprise lors d'événements externes liés à son domaine d'expertise

• Peut être sollicité ponctuellement sur des projets RH de différentes nature (emploi, carrières, social, communication,...)

De formation BAC+5 en Ressources Humaines avec une expérience significative dans un poste similaire. La connaissance de la branche de la métallurgie est requise.

• Avoir une bonne connaissance des logiciels bureautiques standards (word, excel)
• Savoir recueillir et exploiter des données avec méthode
• Synthétiser et présenter clairement des informations
• Respecter la confidentialité des données, faire preuve d'une grande discrétion
• Être rigoureux dans le traitement des dossiers
• Avoir le goût du service et ainsi qu'un bon relationnel

La connaissance de SAP/HR est un plus.

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.