Responsable Méthode et Câblage électronique F/H

Organiser, coordonner et piloter une équipe de câbleurs et un service méthode et d'industrialisation électronique pour tenir les plannings, les budgets et l'objectifs du service.

• Assurer l'interface technique et la gestion de l'atelier de câblage des équipements électroniques : PCBA, boitier et filaire
• Travailler en collaboration étroite avec les métiers support de la Supply-Chain ou de la Qualité-Contrôle afin de traiter efficacement les non-conformités produits, les plannings et les blocages de production
• Analyser les problématiques internes de production et piloter les actions correctives et d'amélioration du secteur
• Valider les dossiers de production, les mises en production des nouveaux produits et le suivi des procédés de fabrication électronique interne
• Vérifier la qualité des livrables et des délais de mise à disposition des dossiers
• Maitriser et faire évoluer les référentiels techniques de production
• Préparer et animer quotidiennement les tableaux de bord et les réunions
• Proposer la mise en place d'outils permettant d'améliorer la productivité et la réduction de coûts

De formation Ingénieur en électronique ou industrialisation avec une première expérience en management ou en méthode projet.
Une expérience confirmée dans l'industrialisation de cartes électroniques et des connaissances des procédés de fabrication et méthodes industrielles est souhaitée.

• Connaitre les normes J-STD-001 et des IPC
• Être passionné par les technologies de pointe
• Faire preuve de dynamique, de motivation et d'autonomie
• Être curieux et force de proposition
• Apprécier le travail de terrain
• Aimer le travail en équipe

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.