Responsable Projet Appliqué Commercial Rechanges H/F

Au sein de la Direction Générale du Soutien Militaire, vous intégrez la Direction Commerciale et serez en charge de :

- Recueillir les besoins et exigences pour l'élaboration des spécifications techniques de besoin de la nouvelle application de «pricing» sous SAP des Rechanges militaires et des Matériels de Soutien,

- Participer activement à la recherche de synergies avec les besoins Falcon pour le futur outil de Pricing Rechanges,

- Gérer le projet en interface avec la Direction Système d'Information en tant que développeur sous SAP,

- Valider l'application une fois livrée par la Direction Système d'Information également, à l'aide de scénarii de test élaborés par vos soins,

- Former les nouveaux utilisateurs à la nouvelle application,

- Élaborer des indicateurs nécessaires au bon déroulement des activités commerciales,

- Élaborer des propositions commerciales de Rechanges (Listes chiffrées de Rechanges pour un Pays export donné).

Votre expérience démontre votre aptitude et votre motivation à mener à bien un projet.

Idéalement vous avez fait vos preuves dans l’élaboration de listes chiffrées dans un périmètre commercial ou technique associé aux Rechanges militaires.

Vous savez tisser une relation durable avec les clients, les partenaires.

Vous savez négocier et vous vous adaptez facilement à vos interlocuteurs.

Vous êtes rigoureux.

Vous aimez le travail en équipe.

Etablissement soumis à enquête administrative.

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.