Moteur de recherche d'offres d'emploi Dassault Aviation

Responsable Rémunérations et Avantages Sociaux H/F


Informations générales

   

 

 

 Au sein des équipes RH centrales, vous prenez la responsabilité de l’activité Rémunération et avantages sociaux pour Dassault Aviation France et managez un collaborateur en direct.

 Vos missions principales :

 - Vous élaborez les politiques salariales et avantages sociaux dans le cadre des orientations définies par l’entreprise et coordonnez les politiques salariales des filiales ;

- vous pilotez la mise en œuvre de ces politiques en animant et conseillant la fonction RH;

- vous contribuez aux projets, notamment celui de la refonte de la convention collective de la métallurgie, en collaboration avec les acteurs RH impliqués.

  Vos missions détaillées :

 - vous analysez les activités et process rémunérations et avantages sociaux pour optimiser les pratiques et les outils associés ;

-  vous veillez à la compétitivité des politiques par rapport au marché général et à notre secteur d’activité (enquêtes rémunération, benchmarks, études de postes, participation au pricing des embauches, des mobilités, des promotions,…) ;

 - vous pilotez et animez le processus annuel de révision salariale en lien avec les HRBP (préparation des revues de rémunération et des comités de rémunération) ;

 - vous pilotez et animez la politique relative aux avantages tels que la rémunération différée (dispositifs d’épargne salariale), les avantages sociaux (retraite, santé/prévoyance), les avantages en nature (mobilité, voiture…);

 - vous organisez, préparez et participez aux conseils, commissions des diverses instances en lien avec le domaine;

 - vous réalisez les bilans, les études d’impacts, simulations et autres en support des négociations collectives notamment les NAO;

  - participer à l’application de la refonte de la convention collective en particulier en mettant en œuvre la nouvelle classification des emplois et leur cotation;

 - vous assurez enfin,un rôle de conseil et d’appui aux managers et la fonction RH dans son ensemble.

  À votre arrivée, nous vous proposerons un dispositif d’accueil pour vous permettre de mieux connaître votre entité, Dassault Aviation et ses enjeux, et de rencontrer d'autres nouveaux embauchés. Vous pourrez par la suite bénéficier de formations au long de votre parcours professionnel dans l’entreprise.

 

 

Vous êtes diplômé(e) d'une formation BAC+ 5 avec une spécialité RH ou finance ou actuariat ou statistiques et rémunérations-avantages sociaux.

Vous avez acquis une expérience préalable d’au moins 10 années en compensation & benefits, notamment dans le monde l’industrie.

Une culture économique et financière ainsi que des connaissances en droit et en fiscalité sont nécessaires. La connaissance de la Convention de la métallurgie est incontestablement un plus.

Vous maitrisez des outils informatiques comme Excel (fonctions avancées), SAP RH ainsi que des applicatifs SIRH.

Vous aimez également manipuler les chiffres et avez déjà conduit avec succès, à la fois, des projets transversaux et animé différents interlocuteurs en fonctionnel.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit analytique et votre capacité de synthèse. Vous savez prioriser les nombreux sujets qui vous sont confiés, en particulier dans des situations complexes et des délais courts. Vous n’hésitez pas à être force de proposition.

Vos aptitudes relationnelles favorisent votre sens de la pédagogie. Vous aimez travailler en équipe et en transversal. Vous êtes à l’écoute de vos différents interlocuteurs et avez un grand sens client.

 

 

 

Notre Entreprise
Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d’avions militaires, d’avions d’affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d’un siècle, d’une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de ses 12.000 collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d’entreprendre au sein d’un environnement technologique innovant.

 

Rejoindre Dassault Aviation c’est marcher dans les pas de femmes et d'hommes qui, depuis plus de 100 ans, sont unis par la même ambition : repousser toujours plus loin la conquête du ciel.

Prenez votre envol ! Rejoignez-nous !
#EnsemblePlusLoin

 
Localisation
France, Ile de France, 92 - Saint-Cloud
Domaine professionnel / métier
Ressources humaines

 

Type de contrat
CDI
Langues
Anglais B2 intermédiaire - avancé
  
Compétences
Ressources humaines
 
Référence de l'offre
2021-6793

 

Nombre de postes à pourvoir
1