Au sein de l'équipe paie centrale de Saint-Cloud (92), rattachée à la Direction financière, il s'agit globalement de prendre une part active à la bonne réalisation de la paie Société Dassault Aviation (8500 salariés). Pour ce faire, les principales missions du titulaire seront les suivantes : - Contrôle et process : mise en place / améliorations, suivi des contrôles paie, adaptations systématiques des procédures suivant les évolutions réglementaires et les nouveautés du paramétrage suivi du respect des process, information, concertation avec l’équipe - Veille sociale : suivi, analyse des textes (lois, décrets, conventions…) et accords d’entreprise impactant la paie étude, proposition partage avec l’équipe des solutions et leur faisabilité dans le paramétrage paie - Support, consolidation, validation de la qualification (scénarios de tests, recettes) des changements mensuels du paramétrage paie : en coordination avec l’équipe - Renforcement du périmètre Réglementaire paie : back-up pour les tâches critiques, participation, suivi des demandes d’évolution ; Relations avec DGSI, DRH et nos prestataires - Production de la paie : Prise en charge de la réalisation de la paie d’une population à définir - Autres : divers sujets à assurer selon les impératifs et le timing : enquêtes, statistiques, études, chiffrages, etc. Le/la candidat.e doit être mobile géographiquement vers la région bordelaise. Le poste pourra évoluer vers plus de responsabilités dans les domaines de la paie, RH, Finance.
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