Stagiaire technicien méthode de maintenance - coordinateur GMAO F/H

Le site Dassault Aviation de Mérignac s'étend sur plus de 120 ha et compte une trentaines de bâtiments. Site historique dédié à l'assemblage et aux essais en vol des avions du groupe, l'exploitation et la maintenance des bâtiments est au cœur des préoccupations du service 2IME.

Vous réalisez votre stage au sein du pôle maintenance et énergie
Vous rejoignez une équipe de 20 personnes en charge de l'exploitation et de la maintenance des bâtiments du site de Mérignac.

Au sein du service 2IME (Ingénierie, Infrastructure, Maintenance et Energie), service support au sein de Dassault, en charge des travaux neufs et de la maintenance sur l'ensemble du site de Mérignac, vous serez en charge de participer au déploiement du nouveau logiciel de GMAO (Gestion de Maintenance Assisté par Ordinateur) CARL SOURCE, de participer à la standardisation des données et à la définition d'indicateurs de pilotage de maintenance.

Vous préparez une formation BTS/DUT ou Licence en dernière année.

Vous avez des connaissances en génie industriel et vous maitrisez le pack Office (Word, excel, Powerpoint).

les qualités recherchés pour ce stage sont l'autonomie, l'esprit de synthèse, l'esprit critique et la curiosité.

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.