Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d’avions militaires, d’avions d’affaires et de systèmes spatiaux.

Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d’une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.

Riche de ses 12.000 collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d’entreprendre au sein d’un environnement technologique innovant.

Dassault Aviation développe ses activités en Inde pour répondre aux obligations d’« offsets » du contrat de vente Rafale. Ce déploiement au profit de l’industrie aéronautique et des forces aériennes locales nécessite l’envoi de collaborateurs de l’entreprise en missions dont les durées vont de quelques jours à plusieurs années, et éventuellement en famille.

Ce VIE, d'1 an renouvelable, sera basé à New Delhi au sein du bureau Inde de Dassault Aviation : Dassault Aircraft Services India (DASI)

Ce poste de VIE est prévu sur une durée d’un an renouvelable un an et commencera par une première phase au siège de la société à Saint-Cloud (92).

En s’appuyant fonctionnellement sur le pôle Mobilité Internationale basé au siège de la société, et opérationnellement sur l'équipe DASI à New Delhi pour la réalisation des tâches, le ou la VIE se verra confier les missions suivantes :

 • préparation et assistance logistique et administrative des collaborateurs de la société en déplacements (mission ponctuelle) ou en expatriation (mission de longue durée) sur les différents sites de déploiement du programme « Rafale » et «Make in India » de Dassault Aviation ;

• assistance à l’installation des collaborateurs en expatriation ainsi que de leur éventuelle famille;

• suivi administratif (frais de mission, congés, divers déclaratifs et renouvellements) des collaborateurs en expatriation ;

• préparation et assistance logistique au retour des collaborateurs en fin d’expatriation ;

• réalisation de missions transverses :

-   rédaction, diffusion et mise à jour du portail Sharepoint,

-   animation du réseau des expatriés.

• Participation à la conduite et au contrôle de la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales).

• Veille aux conditions générales de travail et d'application de la législation sociale française dans un environnement indien.

Vous êtes jeune diplômé (e) (depuis moins de 2 ans à la date de demande du visa et moins de 29 ans avant votre départ) d’une école de commerce avec une spécialité ressources humaines.

Vous avez une première expérience professionnelle (stage, apprentissage, CDD...) dans les ressources humaines, notamment dans la gestion d'expatriés et/ou de la gestion administrative du personnel.

Vous êtes autonome et sociable. Vous avez envie d'animer et d'aider la petite communauté d'expatriés en Inde.

Votre sens du service, votre envie de bien faire et votre rigueur vous permettront de mener à bien votre mission. 

Vous avez une forte capacité d'adaptation et une soif d'apprendre et de découvrir une nouvelle culture.

Vous avez un niveau B2 en anglais minimum.

Les candidatures sans lettre de motivation seront traitées dans un deuxième temps.

Avant de candidater, vérifiez bien que vos possédez les conditions d'éligibilité pour une Mission VIE suivant l'accord franco-indien de Business France.

- Vous devez être âgé de moins de 29 ans avant votre départ en Inde,

- Etre de nationalité française ou européenne

- Diplômé (e) depuis moins de 24 mois à la date de la demande du visa.

Prenez votre envol ! Rejoignez nous !

#HigherTogetherTM