Adjoint au pilotage des Approvisionnements Fournisseurs F/H

Vos missions principales sont :

1- Pilotage des approvisionnements pour les réparations, les révisions générales, les rechanges et les consommables :
- transmettre semestriellement vers DGA des prévisions de charge France - Export - tous contrats soutien initial et soutien en service Rafale, M2000, Alphajet et ATL2 ;
- déterminer les performances attendues en cohérence avec les différents contrats fournisseurs et les exigences clients : cadences, encours, TAT, délais d'approvisionnement ;
- s'assurer de la tenue des performances, et mise en place et suivi des plans d'actions en cas d'écart.
- suivre l'adéquation des capacités fournisseurs avec les besoins des clients ; si nécessaire, définir les priorités en fonction des différents clients en lien avec les différents Responsables support programme;

2- Reporting :
- synthèses, en lien avec DGA (RAP), pour DSMP et/ou pour la Direction de Programme Rechanges et Réparations (DP R-R) de la tenue des engagements, des plans d'actions et de l'adéquation des contrats fournisseurs.

3 - Développer des méthodes et process afin d'améliorer l'efficacité du pilotage de la performance industrielle des fournisseurs

4 - Développement de la Supply Chain :
- proposer des solutions pour améliorer le niveau de service vis-à-vis de nos clients en particulier par la réduction des délais industriels et l'amélioration des cadences
- proposer la déclinaison sur l'activité rechanges et réparations de l'augmentation de cadence pour la série

Ingénieur confirmé ayant une bonne expérience du management d'une Supply Chain et du soutien aéronautique militaire.
Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse.
Vous savez prendre des initiatives.
Vous êtes autonome.
Vous démontrez une grande aisance relationnelle.
Vous êtes persévérant.
Vous avez de bonnes qualités d'expression écrite et orale.

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.