Ajusteur - Centre de développement exploratoire H/F

Au sein du Centre de Développement Exploratoire (CDE) de notre établissement de Mérignac, vous êtes rattaché au chef d'atelier et êtes en charge de réaliser différentes missions d'ajustage :

- Prendre connaissance du dossier technique de l'article à fabriquer et les instructions du dossier de fabrication
- Régler, vérifier et retoucher les accostages
- Réaliser les opérations de perçage, alésage, ébavurage, limage, chanfreinage… pour préparer l'assemblage des pièces
- Préparer la surface et mettre en oeuvre le mastic pour assurer les étanchéités
- Assembler les pièces, poser les fixations (rivets, vis, ...)
- Dans certains cas il peut réaliser des opérations nécessitant une certification d'opérateur (filleralu, sertissage de rotule, ...)
- Alerter en cas d'aléas (pannes, non conformité pièces, sécurité environnementale)
- Vérifier la conformité de outils/outillages et alerter en cas de défauts
- Réaliser l'auto-vérification des opérations réalisées
- Entretenir la zone de travail (propreté ,rangement, 5S, FOD)
- Renseigner les documents de suivi (fiche suiveuse, documents de fabrication) et l'outil informatique de gestion
- Appliquer les standards Société et contribuer à l'amélioration continue (Idées+, QR)

Titulaire d'un bac professionnel en aéronautique/ajustage ou d'un CQPM ajusteur/monteur, vous avez une expérience significative sur le métier d'ajusteur structure.

Vous êtes doté d'un savoir-faire manuel et faites preuve de précision, de rigueur, de méthodologie et d'autonomie.

Vous êtes impliqué dans votre travail au quotidien et avez le goût du travail en équipe.

Les profils industriels intéressés par l'aéronautique sont également les bienvenus.

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.