Apprenti(e) Data Analyst / Data Engineer F/H

Dassault Aviation Falcon Spares (DAFS) est en charge de la distribution mondiale des pièces de rechanges Falcon avec des équipes basées en France et aux USA. Afin de piloter l'activité opérationnelle de l'entité et d'aider à la prise de décision, des rapports BI (Business Intelligence) sont à construire suite au passage à l'ERP SAP.

Vous rejoignez l'équipe systèmes d'information de DAFS, composée de 7 personnes et basée à Mérignac.
Son rôle est de :
- Comprendre et spécifier les problèmes / besoins opérationnels
- Proposer des solutions en s'appuyant sur des partenaires techniques (internes ou externes)
- Assurer le déploiement des solutions et accompagner les utilisateurs

Les missions qui vous seront confiées consistent à :

- Spécifier les demandes de reporting en lien avec les équipes opérationnelles,
- Coordonner la mise à disposition des données requises en lien avec les partenaires
(internes ou externes),
- Créer des tableaux de bord ou des outils de reporting industrialisés,
- Accompagner au changement les équipes opérationnelles et assurer le support

Vous préparez un bac+5 d'ingénieur informatique ou d'ingénieur aéronautique avec une bonne connaissance informatique.

Vous maitrisez les outils suivants (POWER BI, langage DAX, langage Python, langage M, langage R, langage SQL, Analysis Services, VBA).
L'anglais vous sera utile pour réaliser vos missions.

En plus des capacités techniques, vous devez posséder des capacités pour mener l'analyse fonctionnelle des besoins.

Reconnu(e) pour votre sérieux et votre rigueur, vous démontrez des capacités d'analyse et de synthèse. Force de proposition, vous savez faire preuve d'adaptabilité et d'autonomie, Enfin, vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle et appréciez le travail en équipe.

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.