Apprenti (e) Ingénieur(e) amélioration continue au laboratoire d'essai de conditionnement d'air F/H

La Direction Technique Systèmes (DTS) a la responsabilité de la conception des systèmes de mission (avionique civile, systèmes d’armes…), des systèmes d'énergie (propulsion, conditionnement, électricité…) et des lois de contrôle en vol et au sol, sur les avions civils et militaires.

Au sein de la DTS, le service ASV (Air et Support Vie) a en charge les développements des systèmes d'air (prélèvement, conditionnement, distribution d'air, pressurisation et antigivrage) des avions Dassault, civils ou militaires, ainsi que ceux du support vie (Oxygène, Sièges éjectables, Equipements pilote).

L'équipe intervient sur toute la durée de vie des programmes : des premiers designs de l'avion au support en service.

La mission consiste à mener différents projets d'amélioration du laboratoire en termes de méthodes, process, outils permettant une meillure maîtrise de nos mesures et le développement de nouvelles capacités.
La mission est multidisciplinaire et fait appel à différents domaines de la physique. Afin d'accompagner l'apprenti dans sa progression elle débutera par des sujets simples qui lui permettront de se familiariser avec son environnement pour monter ensuite en complexité.
Quelques sujets d'actualité à ce jour :
- 5S
- projets de metrologie
- Définition des regles de l'art pour le design des chambres de Kent
- Mise en place d'une imprimante 3D
- Etude de tenue en pression / température des pièces imprimées 3D

Vous préparez une Formation d'ingénieur généraliste. Vous avez un intérêt pour la gestion de projet, la multidisciplinarité et un intérêt général pour l'aviation.

Votre curiosité et votre proactivité dans la recherche d'informations et de solutions vous portent vers une autonomie rapide dans un nouveau contexte.

Vous avez également un excellent relationnel et vous appréciez le travail en équipe.

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.