Apprenti(e) Ingénieur(e) de Production F/H

Notre équipe dynamique se distingue par sa diversité d'entités (Compagnons,
Préparateurs en fabrication, technicien de support, outilleurs, Ingénieur…), combinant expertise, créativité et synergie
pour atteindre un objectif clair: lancer la production d'un nouvel avion.

Notre compétitivité repose sur des process existants et déployés sur les différentes chaines Falcon mais les nouveautés du programme F10X (outils, dimensions d'avion, technologies …) nécessitent de nous adapter pour aboutir sur un fonctionnement industriel

Dans le cadre des activités de la production des Falcon 10X, vous serez en charge de 2 missions :
un projet principal, long terme, qui sera de fil rouge de l'apprentissage et une immersion dans les équipes opérationnelles de l'unité de production.

1 - Déploiement du processus de fonctionnement de la nouvelle unité de production:
Les outils informatiques de pilotage et aide à la décision sont en cours de mise en place, il est nécessaire de les comprendre et d'en formaliser la bonne utilisation .

2 - Apprentissage au métier opérationnel d'ingénieur de production avion
- Suivi technique des assemblages avions
- Préparation / coordination chantiers de mise à niveau avion

Vous préparez un cursus ingénieur en lien avec le métier d'ingénieur de production et recherchez dans ce cadre un contrat d'apprentissage de minimum 2 ans.
Une première expérience en milieu de production aéronautique ou sur un poste
équivalent serait appréciée.

Des compétences sur Excel et power BI seraient appréciées.

Vous êtes curieux, rigoureux, mais également autonome. En outre, vous disposez de capacités à travailler en équipe et relationnelles.
Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus et postulez !

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.