Apprenti(e) Rédacteur(ice) de documentation de vol F/H

La Direction Digital & User Oriented Solution (DUOS) développe des produits numériques qui viennent compléter les systèmes principaux des avions Dassault Aviation (militaires et civils). Ses activités recouvrent les solutions dites « Avion Étendu » au profit des équipages, des équipes opérationnelles ainsi que des passagers.
Au sein de DUOS, les activités menées par le service "CTI Civ" concernent la documentation équipage civile des avions Falcon.
Le rédacteur de documentation de vol participe à la conception de la documentation de vol Falcon. Pour les sujets applicables à une flotte spécifique ou qui se déclinent sur plusieurs types d'appareils, il est chargé de l'identification des données à modifier, de l'analyse des changements à opérer et de leur déclinaison concrète dans les manuels équipage en application de la réglementation et des processus en vigueur.

Vos missions seront les suivantes: 

1 / analyse des données d'entrée ;
2 / récupération et exploitation des justifications ;
3 / identification des manuels impactés par les modifications listées ;
4 / élaboration des propositions d'amendements documentaires ;
5 / validation par les experts partenaires ;
6 / contrôle du projet de production ;
7 / préparation de la décision autorisant la diffusion.

Connaissances approfondies du Pack Office (Pix niveau 4 minimum)
Intérêt marqué pour l'aéronautique
Anglais niveau B2 (cf. classement CECRL)
Sensibilisation Facteurs Humains
Expérience en analyse data

Relations humaines (-> travail en équipe)
Sens de l'organisation
Rigueur
Adaptabilité
Pugnacité
Ponctualité
Communication claire et efficace

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.