Assitant/e de manager F/H

Le site de Seclin se situe en amont du processus de fabrication des avions DASSAULT AVIATION.

Spécialisé dans la fabrication des pièces de structures métalliques pour les avions civils et militaires, nous recherchons aujourd’hui un/e Assistant/e de manager en CDD.

Vous assisterez le Responsable de service Ressources Industrielles dans les activités suivantes :

• Création et classement des dossiers d'investissements, fiches d'investissements, et chariots de précommande pour tous les investissements de l'établissement,
• Gestion documentaire et administrative,
• Suivi du cycle de vie des investissements et des équipements comptables,
• Inventaire comptable des équipements,
• Suivi du budget par délégation du Responsable de service,
• Gestion des formalités administratives concernant l'accueil, la diffusion de notes et les déplacements.

Vous êtes titulaire d'un BAC+2/+3 dans le domaine de la gestion ou du support à l'action managériale.

Vous possédez une première expérience dans ce domaine, idéalement dans l'industrie.

Vous êtes organisé et rigoureux.

Votre aisance relationnelle et votre sens du service vous permettrons de mener à bien vos missions.

Votre gestion des priorités, et votre esprit de synthèse et d'analyse sont des atouts qui vous sont reconnus.

Vous utilisez aisément les logiciels bureautiques (pack Office).

Vous faites preuve de discrétion et respectez la confidentialité des informations traitées.

Établissement soumis à enquête administrative

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.