Chargé d'exécution contrat F/H

La Direction Générale Internationale a pour mission de piloter et de coordonner l'ensemble des activités internationales de Dassault Aviation dans le domaine militaire.

Au sein de la DGI, La Direction des Exécutions de Contrats (DEC) est responsable du suivi des contrats de vente et de soutien d'avions militaires.

Vous contribuerez au sein de l'équipe aux tâches de coordination de l'exécution du contrat RAFALE et serez en charge des missions suivantes : 

• assurer la fin des livraisons,
• Suivre la gestion des chantiers avions et norias de rattrapage équipements,
• Contribuer aux tâches de clôture du contrat,
• contribuer au soutien de la flotte.

Ces activités nécessitent des missions ponctuelles à l'étranger.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.

De formation BAC+5, vous justifiez d'une première expérience réussie en gestion de configuration.

Vous avez des connaissances techniques en aéronautique.

Des Connaissances des produits et services du soutien.

Vous avez de bonnes qualités relationnelles.  force de proposition, vous avez la maitrise de négociation.

Savoir écouter et comprendre les besoins client et prendre en compte sa culture.

Vous possédez une bonne communication écrite et orale tant en français qu'en anglais.

Proactivité, rigueur, organisé(e), capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse font partie des qualités recherchées pour ce poste.

Etablissement soumis à enquête administrative.

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.