DELEGUE A LA PROTECTION DES DONNEES F/H

Rattaché/e au Directeur de l'Éthique et de la Conformité du Groupe, vous garantissez la conformité au RGPD de l'ensemble des traitements sur les données personnelles dont la Société est responsable, bureaux et filiales, y compris ceux confiés à des sous-traitants. Outre le respect du Règlement général sur la protection des données (RGPD), le Délégué à la protection des données (DPO) participe à la mise en œuvre du Data act et de l'IA Act.

Vos missions sont :

Sous l'autorité du Directeur Éthique et Conformité, le DPO met en œuvre la politique globale de la société relative à la protection des données personnelles. Le Délégué à la protection des données est chargée notamment de :

• Piloter la conformité au RGPD, Data Act et aux lois nationales Informatiques et Libertés applicables pour tous les traitements de données personnelles de la société et de ses succursales en France et à l'étranger,
• Tenir et mettre à jour le registre des traitements, analyser les finalités, bases légales, durées de conservation et flux de données,

• Définir et améliorer les procédures internes : gestion des demandes de droits (accès, rectification, opposition, effacement, portabilité, limitation), gestion des violations de données, clauses contractuelles avec les sous-traitants, les mentions d'information,

• Former les personnels et conseiller les responsables de traitement, les services métiers et les agents/collaborateurs sur leurs obligations en matière de protection des données,

• Assurer une veille juridique, technologique et sectorielle sur la protection des données, et proposer les adaptations nécessaires des pratiques internes,

• Superviser ou réaliser les analyses d'impact relatives à la protection des données (AIPD/DPIA) pour les traitements à risque élevé,

• Contribuer à la sécurité des systèmes d'information en lien étroit avec la DGSI/ RSSI (audits, plans d'actions, sensibilisation, politique de sécurité des données),

• Déterminer et valider, dans le cadre des projets informatiques, les mesures techniques et organisationnelles adéquates pour la protection des données personnelles (privacy by design),

• Au sein de la Direction Éthique et Conformité, assurer les contrôles internes (contrôle niveau 2) portant sur le respect de la réglementation RGPD et des politiques internes (audits, revues de traitements, analyses d'impact, documentation d'accountability).

Vous êtes titulaire d'un master en droit, sécurité des systèmes d'information, conformité ou équivalent, ou d'une expérience significative en matière de protection des données.

Juriste ou cadre confirmé ayant au minimum 10 ans d'expérience avec une expertise approfondie en matière de RGPD, et la compréhension des architectures SI et des mesures de sécurité informatique.

Vous avez un excellent niveau d'anglais (oral, écrit) B2/C1.

Rigoureux/euse et précis/e, vous faites preuve d'initiative, d'adaptabilité et de réactivité afin d'atteindre vos objectifs dans les délais impartis. Vous vous intégrez parfaitement dans une équipe.

Grâce à votre sens de la communication et à votre aisance relationnelle, vous êtes à même de créer du lien avec vos interlocuteurs et de transmettre vos messages avec persuasion.
Vous avez un sens de la discrétion et de la confidentialité indispensables

Vous avez une expérience et une capacité de discernement vous permettant d'exercer votre devoir d'alerte à bon escient.

Vous avez une connaissance / expérience technique vous permettant d'apprécier la correcte proportionnalité des données utilisées et des moyens de protection mis en place par rapport aux enjeux et finalités des traitements réalisés.

Etablissement soumis à enquête administrative.

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.