Gestionnaire Informatique des Indicateurs de Stock (Power BI et SAP) F/H

L'Etablissement de Mérignac compte aujourd'hui plus de 3000 collaborateurs travaillant sur des activités allant de la conception à la mise en vol de nos avions dont :

- l'assemblage final des Rafale et Falcon

- l'aménagement basique des Falcon

- la réalisation des avions spéciaux

- le contrôle

- les essais sol

- les mises en vol série

- des développements technologiques

- des études aérodynamiques, de performances, de structures et systèmes

- de l'industrialisation

- du soutien et support client

- des métiers tertiaires : achats, maintenance des bâtiments, informatique, RH

Directement intégré au sein de la Direction Financière du service "Comptabilité Stocks", vous intégrerez une équipe dynamique de 5 personnes, dédiée à l'optimisation et au suivi des indicateurs de gestion de stocks.

En tant que gestionnaire informatique, vous jouerez un rôle central dans le développement et l'amélioration de nos outils analytiques, en utilisant principalement Power BI et SAP.

Vos principales missions :

• Refonte et optimisation des indicateurs : Vous serez chargé de simplifier certains indicateurs dans Power BI, en automatisant les processus pour gagner en efficacité.

• Création de nouveaux indicateurs : En collaboration avec les autres membres de l'équipe, vous concevrez des indicateurs novateurs permettant un suivi plus précis et des synthèses complètes, pour répondre aux besoins stratégiques de l'entreprise.

• Amélioration continue : Vous participerez activement à l'évolution de l'infrastructure de gestion des données et contribuerez à l'amélioration des outils et méthodologies de suivi.

Titulaire d'un Bac+5 dans le domaine de la finance ou informatique et riche d'une expérience dans la gestion de données, indicateurs, ou data, vous possédez les compétences techniques suivantes :

• Compétences techniques : Maîtrise de Power BI, Excel, et idéalement des connaissances en SAP.

• Qualités personnelles : Esprit analytique, rigueur, autonomie, sens de l'organisation et forte capacité de synthèse.

• Soft skills : Aptitude à communiquer efficacement, goût pour le travail d'équipe et l'amélioration continue.

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.