Ingénieur de conception documentaire F/H

Au sein de la direction Digital & User Oriented Solution, dans l'entité en charge de la « Crew Technical Information » des FALCON (CTI/FALCON), l'ingénieur de conception de la Documentation de vol Falcon est responsable de la conception des données et de leur déclinaison dans les différents produits.

Vos missions/activités en tant qu'ingénieur de conception de la documentation de vol Falcon seront :

- D'analyser les évolutions/modifications et leurs impacts sur l'ensemble des produits,

- De planifier les revues avec les spécialistes,

- D'instruire les dossiers techniques et les justifications des évolutions des procédures,

- De participer aux réunions avec les autorités (EASA et FAA),

- D'assurer la gestion de la configuration de la documentation,

- De la validation des produits,

- De participer à la transformation de la filière Documentation de vol.

De formation Ingénieur, vous justifiez d’une expérience en conception systèmes.

Vous êtes à l'aise dans le développement logiciel (méthode, processus et outils).

Vous appréciez le travail en équipe avec des méthodes AGILE.

Vous possédez une bonne culture générale aéronautique et la connaissance des avions de combats, des fonctions opérationnelles et des systèmes de préparation de mission.

Vous possédez une bonne communication écrite et orale tant en français qu'en anglais.

Enfin votre capacité d'analyse, d'autonomie, de créativité, d'esprit d'analyse sont des qualités essentielles à la réussite dans ce poste.

Etablissement soumis à enquête administrative.

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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