Ingénieur Pédagogique F/H

Dans le cadre des obligations d'OFFSET ou de collaborations avec nos clients, le département DTR est en charge de l'élaboration, de la mise place et du développement de cursus éducationnels ou vocationnels permettant au client de consolider son système d'éducation.
Ces activités peuvent également servir au support industriel de Dassault Aviation chez nos clients.

Dans le cadre des prospections et exécutions contrats de Dassault Aviation, l'Ingénieur Pédagogique a pour mission d'évaluer le besoin de formations (éducationnelles et/ou vocationnelles) auprès des clients.

Il sera en charge de l'élaboration de programmes de formations répondant à ces besoins.

Il en assure ensuite la mise en œuvre et la conduite chez nos clients France et Export.

Il constitue et propose également au chef de département les éléments budgétaires associés à ce contrat de formations.

Enfin, le cadre spécialiste sera amené à se déplacer régulièrement en France et à l'étranger dans le cadre de ces activités. La maîtrise de la langue anglais est un prérequis.

L'Ingénieur Pédagogique doit faire preuve d'adaptation, d'autonomie, être force de propositions et répondre au besoin de travail en équipe.
À l'aise en Anglais, il est en permanence au contact des institutions d'éducations locales (ministères et écoles) et du client.

Les principales compétences recherchées sont :

• Maîtriser les théories et concepts clés de l'apprentissage dans les domaines aéronautiques et généraux,
• Connaître les différents cursus de formations aéronautiques civil et militaire en France,
• Évaluer et développer une ingénierie pédagogique adaptée,
• Mettre en place un dispositif de formation répondant aux besoins s'insérant dans un dispositif déjà en place chez nos clients,
• Manager un projet de formation,
• Aisance relationnelle,
• Connaître les enjeux et pratiques de la transformation digitale et les concepts actuels de E-Learning.

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.