Juriste en droit d'Affaires Internationales F/H

Expert(e) en droit des affaires, vous interviendrez dans tous les domaines du droit des contrats :

• Négociation et rédaction des contrats de coopération, accords de consortium, contrats de sous-traitance,

• Contrats de recherche et développement, marchés publics, contrats de vente, contrats d'après-vente, accords de licence de logiciel, accords de confidentialité, etc...

• Réponses aux appels d'offres,

• Propriété industrielle, en liaison avec l'Ingénieur Brevets : dépôt de brevets et d'enveloppes Soleau, règlement de copropriété, contrat de licence, cession de brevets, droit des marques,

• Elaboration de contrats-type,

• Précontentieux et contentieux

et, plus généralement, assistance et conseils divers aux différentes Directions de l'entreprise.

Diplômé(e) d'un 3e cycle en droit des affaires, vous bénéficiez d'une expérience significative (minimum 5 ans) en tant que Juriste d'Affaires dans le secteur industriel et idéalement dans le secteur de l'aéronautique ou des hautes technologies (civil et/ou militaire).

Vous disposez d'un très bon niveau d'anglais.

Vous êtes autonome, proactif(ve) et organisé(e), vous savez gérer les priorités et faites preuve de discrétion afin de garantir la confidentialité des informations traitées.

Disponible, vous pouvez vous déplacer de façon ponctuelle à l'étranger.

Vous recherchez une entreprise industrielle avec le sens de la responsabilité sociale, économiquement saine et à dimension humaine, rejoignez- nous !

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.