Responsable de la gestion de configuration série des avions militaires F/H

La Direction Générale Technique est responsable de la définition et du développement des aéronefs Dassault Aviation civils et militaires, pilotés ou non. Elle assure les études amonts, les études et développements à caractère scientifique ou technologique pour préparer l’avenir de la Société.

Vous intégrez la  Direction Technique Systèmes, et vos missions sont les suivantes :

- Assurer le pilotage des activités de gestion de configuration série des avions militaires (RAFALE et Mirage 2000 toutes versions clients),

- Maintenir les outils de l'atelier de gestion des données de ces programmes,

- gérer les migrations de données le cas échéant,

- Assurer un soutien aux équipes de gestion de configuration en développement, pour les activités d'évaluation et de migration vers la suite outillée 3DX.

De formation BAC+5, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine Avionique et des systèmes avions.

Connaissances de la Qualification, de la Navigabilité.

Maitrise des principes de gestion des modifications et de gestion de configuration.

Vous avez une appétence pour le monde aéronautique.

Vous maitrisez les Outils IMS, VPM, CATIA…; et outils bureautiques Microsoft (Word, Excel, Power Point).

Vous avez un bon niveau d'anglais technique aéronautique.

Enfin votre capacité d'analyse, d'autonomie, de créativité, d'esprit d'analyse et d'aptitude au travail en équipe sont des qualités essentielles à la réussite dans ce poste.

Etablissement soumis à enquête administrative.

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.