Responsable de la production Paie F/H

Au sein du service paie de 9 personnes, rattaché à la Direction Générale Financière, vous prendrez une part active à la bonne réalisation de la paie Société Dassault Aviation (10000 salariés).

Pour ce faire, les principales missions du titulaire seront les suivantes :

• encadrement de l'équipe gestionnaires de paie (5 personnes) et assurer un rôle de référent technique auprès de l'équipe ;

• production de la paie : prise en charge de la réalisation de la paie d'une population (de la saisie des données variables à l'émission des bulletins de paie et envoi des DSN) ;

• assurer le contrôle global de la paie Société et vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie ;

• savoir gérer et résoudre tout problème lié à l'établissement de la paie et des charges sociales ;

• réalisations des déclarations et préparation des règlements des charges sociales ;

• participer à l'amélioration des process du service ;

• suivi du respect des procédures, information et concertation avec l'équipe ;

• être attentif.ve à la veille sociale

• autres : divers sujets à assurer selon les impératifs et le timing : enquêtes, statistiques, études, chiffrages, etc.

De formation supérieure minimum bac+3 avec une spécialisation paie / RH, vous disposez d'au moins 5 années d'expérience réussie dans une fonction similaire au sein d'une entreprise, idéalement complétée d'une expérience solide et confirmée en production et en règlementation de la paie : organisation globale, brut, net, tranches, cotisations, DSN, aspects social, fiscal

Vous maitrisez la paie, à savoir l'organisation globale, brut, net, tranches, cotisations, aspects social, fiscal… Vous avez de solides connaissances de la réglementation paie et des cotisations sociales et connaissez également les règles comptables et fiscales de base.

Vous maitrisez l'outil SAP/HR PAIE et les outils bureautiques standards. Un niveau expérimenté est attendu sur Excel.

Tourné.e vers l'analyse et la synthèse, vous êtes rigoureux.se et d'une discrétion absolue, la sécurité de la paie étant essentielle à vos yeux.

Enfin, vous avez comme atouts, un bon relationnel, un fort esprit d'équipe ainsi qu'une bonne capacité d'adaptation, indispensable pour suivre les évolutions.

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.