Apprenti/e Chargé/e de développement RH F/H

Notre Organisation : 

La Direction Générale du Soutien Militaire de Dassault Aviation assure le soutien en service des 1000 aéronefs militaires en service en France et à l’Export.

Ses équipes sont composées de 900 salariés et sont à chargées de satisfaire les attentes des clients de Dassault aviation en matière de soutien.

Elles ont pour objectif de délivrer des prestations et un service de qualité dès la conception de l'avion, pendant mise en service et jusqu'à son retrait avec le souci permanent de l’efficience et du juste assez.

Vous intégrez le Service Ressources Humaines de la Direction composé de 2 personnes et serez rattaché/e à la Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales de la Direction.

Nous vous confions les missions suivantes :

- Assurer le suivi de la mobilité internes et externes :  saisie dans l’outil, échange avec l’administration du personnel et les salariés, mise à jour des tableaux de suivi,

- Effectuer le suivi des recrutements de la Direction (près de 100 recrutements par an) en lien avec les chargées de recrutement et les managers,

- Exploiter les entretiens managériaux et des revues de personnel, les réunions d'exploitation et du suivi des actions à mener,

- Participer au plan d'action de la campagne portant sur les risques psychosociaux,

La liste des missions pourra évoluer en fonction des besoins et activités de la Direction et de vos appétences.

Dans le cadre de votre mission, vous travaillerez directement avec les salariés et managers de DGSM et les équipes RH centrales.


À votre arrivée, nous vous proposerons un dispositif d’accueil pour vous permettre de mieux connaître votre entité, Dassault Aviation et ses enjeux, et de rencontrer d'autres apprentis. 

Vous souhaitez préparer un cursus Bac + 3 en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une première expérience au sein d'un service Ressources Humaines.

Vous êtes organisé/e et rigoureux/se.

Vous aimez travailler dans un esprit d'équipe et de partage.

Vous respectez la confidentialité inhérente à votre fonction et savez faire preuve de réserve et de discrétion.

Vous maîtrisez les outils informatiques : Pack Office (bonne maîtrise de Word, excel et powerpoint demandée).

Vous faites preuve d'une curiosité intellectuelle et d'esprit d'initiative.

Etablissement soumis à enquête administrative.

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.