Apprenti/e Marque Employeur et Intégration Groupe F/H

Notre organisation :

Envie de vivre pendant votre alternance au sein de la Fonction Marque employeur Groupe, centrée sur la promotion et la communication de nos politiques RH, notre attractivité et l'intégration de nos talents ?

Au sein de la Direction du Développement RH (Recrutement/Relations Ecoles/Diversité/Formation/Leadership/Carrières), sous l’accompagnement de la Responsable Marque employeur et Intégration Groupe, vos missions seront les suivantes :

A/ Intégration Groupe :

Déploiement du nouveau projet Groupe "Bienvenue" 100% digital :
- Déploiement opérationnel tous supports, tous sites, tous nouveaux collaborateurs
- Conduite du changement et communication associée avec le soutien des équipes Com corporate.

Organisation, tenue et suivi des séminaires d’intégrations ""Envol 2025/2026"" à destination de nos nouveaux embauchés :
- Soutien à la préparation et à l’organisation,
- Point de contact jour J,
- Bilans et suivi des indicateurs « Envol » et « Intégration » de satisfaction.

B/ Notoriété employeur Groupe :

Déploiement des actions de notoriété employeur Groupe :
- Soutien à la programmation de nos contenus de communication externe marque employeur Groupe,
- Proposition de visuels et de contenus,
- Participation aux projets et évènements marque employeur (campagne digitale, communication print et réseaux sociaux, stands recrutement) pour l’ensemble de nos 9 sites et populations/métiers,
- Suivi des retombées et mise en place d’indicateurs de suivi.

Point d'appui à l'organisation des salons de recrutement ou évènement RH Corporate et ou relevant du site de Saint-Cloud (92) :

- Assistance à la préparation et à l’organisation,
- Point de contact jour J,
- Suivi des indicateurs qualité.

Vous serez en interaction avec de multiples interlocuteurs (direction de la communication corporate, communication interne, infographie, responsable recrutement, responsable relations écoles, responsable diversité, CRH/SRH, correspondants marque employeur, pôle juridique).

À votre arrivée, nous vous proposerons un dispositif d’accueil pour vous permettre de mieux connaître votre entité, Dassault Aviation et ses enjeux, et de rencontrer d'autres apprentis/es et stagiaires.

En cours d’obtention de votre Master M1/M2 orienté Développement RH et Communication, Ecoles RH, Universitaire ou de Commerce, vous recherchez une alternance de 12 ou 24 mois au sein d’une Direction du développement RH centrée sur l'intégration de nos talents ainsi que la promotion et le marketing de nos politiques RH.

Vous connaissez les techniques de communication réseaux sociaux/print et possédez une très bonne communication écrite et orale.

La maitrise de CANVA ou PUBLISHER est un sérieux atout.

De naturel curieux, doté/é d’un excellent relationnel et du service client interne, vous êtes tenace et force de proposition, créatif/ve, rigoureux/e, et avez le sens du détail.

Etablissement soumis à enquête administrative.

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.