Contrôleur de Gestion Industriel Senior F/H

L'Etablissement de Mérignac compte aujourd'hui plus de 2900 collaborateurs travaillant sur des activités allant de la conception à la mise en vol de nos avions dont :

- l'assemblage final des Rafale et Falcon

- l'aménagement basique des Falcon

- la réalisation des avions spéciaux

- le contrôle

- les essais sol

- les mises en vol série

- des développements technologiques

- des études aérodynamiques, de performances, de structures et systèmes

- de l'industrialisation

- du soutien et support client

- des métiers tertiaires : achats, maintenance des bâtiments, informatique, RH

Vous serez directement intégré au sein de la Direction Financière au service de la Direction Générale des Opérations Industrielles (DGOI) Centrale.

Rattaché à la Direction Financière, vous êtes chargé du contrôle des coûts de la Direction Générale des Opérations Industrielles ; à ce titre vous assurez les missions suivantes :

Contrôle des coûts de structure : vous êtes le garant des coûts de structure de la Direction (frais généraux, effectifs et productivité) et jouez un rôle clé dans la tenue des budgets ainsi que dans l'amélioration continue sur ce secteur. Vos principales activités sont :
• Garantir l'application des règles d'affectation des coûts et de mesure des performances économiques,
• Frais généraux : élaborer les demandes budgétaires, les prévisions à terminaison, arbitrer avec les responsables opérationnels et valider les principales commandes (budget de classe 130 M€ - gestion directe à effectuer sur 35 M€ et coordination de gestionnaires à effectuer sur 95 M€),
• Effectifs : s'assurer de l'adéquation des demandes d'effectifs avec la charge projetée, s'assurer de l'équilibre entre catégories de personnel : fabrication, contrôle, préparation, fonctions support (effectif de 4900 personnes),
• Productivité : élaborer les objectifs, les prévisions à terminaison, s'assurer des actions mises en œuvre pour améliorer la productivité,
• Établir des synthèses trimestrielles diffusées à l'ensemble des acteurs,
• Émettre des alertes sur tout risque ou évènement avec un impact économique,
• Rechercher les gains de performance, interroger, challenger les résultats des opérationnels sur leur activité et conseiller sur la mise en œuvre de plans d'action.

Reporting filiale : vous avez la charge du reporting d'une des filiales industrielles du groupe (production d'un tableau de bord trimestriel sur les coûts de structure et de programmes, commentaires et alertes),

Organisation de processus : vous améliorez et standardisez les processus de pilotage économique de la Direction générale des opérations industrielles. À ce titre, vous participez aux projets de système d'information et vous menez à bien les missions de réorganisation des processus économiques qui vous sont confiées par le responsable du contrôle de gestion, en coordonnant les différentes usines de production (7 implantations).

En complément de ces missions principales, vous êtes susceptible d'intervenir ponctuellement sur tout sujet du domaine économique (contrôles fiscaux, formations économiques, contrôle de gestion d'un sujet ou d'une entité spécifique, …).

Le poste requiert une expérience démontrée de 10 ans minimum en contrôle de gestion en milieu industriel.

Compétences techniques :
• Maitrise des principes et des méthodes du contrôle de gestion (budget, prévisions, analyses de coûts, etc.),
• Connaissance des règles de comptabilité générale, capacité à comprendre des états financiers,
• Bonne maitrise des ERP (idéalement SAP), des outils de reporting (idéalement Power BI) et des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint).

Compétences personnelles :
• Autonomie dans le travail,
• Forte capacité d'analyse, de synthèse et à proposer des solutions,
• Rigueur, capacité à organiser l'activité pour garantir la tenue des budgets et le reporting dans les délais,
• Bonnes capacités de communication et de travail en équipe (interlocuteurs de tout niveau),
• Intérêt pour le système d'information : aptitude à concevoir des outils.

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.