Contrôleur de gestion programmes Falcon F/H

Au sein de la Direction Financière, vous êtes en charge du Contrôle de Gestion des activités de Recherches & Développement pour le compte de la Direction de programmes Falcon.

À ce titre, les activités confiées sont les suivantes :

• Coordonner et animer les activités du périmètre avec les directions opérationnelles,

• Assurer la gestion budgétaire des programmes, en étroite collaboration avec les Directeurs de Programmes :

o Mise en place de la structuration analytique des coûts,

o Mise en place des budgets associés annuels et pluriannuels,

o Établissement des bilans budgétaires et synthèse des prévisions à terminaison annuels et pluriannuels : assurer à tout moment le rôle d'alerte vers le Directeur de Programmes et le Directeur Financier,

o Proposition d'arbitrages aux Directeurs de programmes afin de tenir les budgets,

o Contributions aux synthèses économiques de la Direction de Programmes.

• Participer aux opérations de clôture semestrielle (calcul des charges à payer, factures à émettre, …).

De formation BAC +5, en école de commerce / d'ingénieur ou formation universitaire, vous disposez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum vous permettant de maîtriser rapidement les principes de gestion et de comptabilité ainsi que les outils bureautiques, tels qu'Excel, SAP et PowerBi.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de rigueur, d'analyse, et de synthèse ainsi que pour votre communication aisée à l'oral comme à l'écrit.

Autonome, force de proposition et d'anticipation, vous savez également faire preuve d'initiatives et d'un relationnel à toute épreuve.

Etablissement soumis à enquête administrative.

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.