Stage : Traitement et gestion des données des proces-verbaux d'essais Falcon F/H

Au sein de la Direction Générale de l'Organisation Industrielle (DGOI), dans l'entité Département Qualité de Mérignac (DQM) vous serez rattachés au service Système (SYS) qui a pour mission: - le suivi des essais sur les chaînes d'assemblages civiles et militaires - le développement et le suivi des moyens industriels d'essais - la rédaction et le suivi des gammes de Production - le développement des moyens de simulations lourds (bancs système) - la formation des personnels de production

Lors des essais Falcon, les opérateurs utilisent des logiciels afin d'être guidés dans leurs opérations. Les résultats de ces opérations sont consignés dans de nombreux fichiers permettant d'attester du bon déroulement de celles-ci. Cependant, nos outils actuels n'exploitent pas le plein potentiel de toute la masse de données numériques créée dans nos chaines d'assemblage.
L'objectif de ce stage est de récolter les besoins des utilisateurs ainsi que de proposer des solutions associées.

Le candidat devra être en formation au sein d'un cursus BAC+3 (BUT, Licence, …) dans le domaine de l'informatique afin de postuler à cette offre de stage.

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.