Stage élève Avocat F/H

Vous serez intégré(e) à l’équipe de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité de la responsable juridique en droit social avec 2 juristes en droit social

A ses côtés, vous interviendrez en support des opérationnels (RH de site, RH de direction, service administration du personnel ...) sur toutes les problématiques touchant au droit social, et plus particulièrement sur ses aspects individuels et contentieux.

Vos missions seront notamment :

- Support aux opérationnels, en faisant les recherches et en apportant des réponses fiables et adaptées sur la vie du contrat de travail,

- Conseil aux opérationnels sur les procédures disciplinaires, les ruptures de contrat de travail et les procédures pré contentieuses en étant garant de leur conformité (rédaction de courriers de sanction, de courriers de licenciement, simulations financières, ruptures conventionnelles, procédures d’inaptitude, transactions…),

- Support sur les contentieux en droit social, en lien avec les avocats et les opérationnels - Rédaction de notes juridiques sur différents thèmes,

- Réalisation de la veille juridique du service et adaptation de celle-ci dans un format pédagogique à destination des opérationnels.



À votre arrivée, nous vous proposerons un dispositif d’accueil pour vous permettre de mieux connaître votre entité, Dassault Aviation et ses enjeux, et de rencontrer d'autres stagiaires. 

Elève avocat à la recherche de votre stage PPI, avec un cursus de formation en droit social, vous avez idéalement effectué un premier stage en entreprise ou en cabinet.

Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), vous possédez un réel sens du service et de l'analyse pour traiter des sujets nécessitant expertise juridique et pragmatisme.

Etablissement soumis à enquête administrative.

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.